???? 一、國家政策的原則

　 1．各會員國應(yīng)根據(jù)本國情況和實踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織（如存在此種組織）協(xié)商，以制訂、實施和定期審查一項具有連貫性的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的國家政策，此項政策應(yīng)包括關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的職能、組織和運行的總原則。

　 2．（1）各會員國應(yīng)為所有工人，包括公共部門的工人和生產(chǎn)合作社的社員，在所有經(jīng)濟活動部門和所有企業(yè)中逐步發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。所作的規(guī)定應(yīng)足以針對企業(yè)衛(wèi)生方面的特殊危險。

　 （2）還應(yīng)規(guī)定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人員能享受與一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約和本建議書中的規(guī)定相似的保護(hù)。

　 二、職能

　 3．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的作用應(yīng)主要是預(yù)防性的。

　 4．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)制訂與它所服務(wù)的一個或幾個企業(yè)相適應(yīng)的活動計劃，要特別考慮到工作環(huán)境中的職業(yè)危害和有關(guān)經(jīng)濟活動部門的特殊問題。

　 A．對工作環(huán)境的監(jiān)督

　 5．（1）對工作環(huán)境的監(jiān)督應(yīng)包括：

　 （a）查明和評價工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素；

　 （b）對職業(yè)衛(wèi)生條件和工作組織中可能危及工人健康的因素進(jìn)行估價；

　 （c）對集體和個人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行估價；

　 （d）如屬適宜，通過有效的、普遍接受的監(jiān)視辦法對工人暴露于危險物質(zhì)的情況進(jìn)行估價；

　 （e）對用以消除或減少暴露的控制系統(tǒng)進(jìn)行估價。

　 （2）此種監(jiān)督應(yīng)在與企業(yè)中其他技術(shù)設(shè)施相聯(lián)系，并在與有關(guān)工人及其企業(yè)內(nèi)代表，或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種機構(gòu)）合作的情況下進(jìn)行。

　 6．（1）根據(jù)國家法律和實踐，對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督所得的資料應(yīng)以適當(dāng)方式予以記錄，并可供雇主、工人及其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會（如果存在這種代表和委員會）使用。

　 （2）應(yīng)在保密基礎(chǔ)上使用這些資料，并僅為對改善工作環(huán)境和工人健康和安全的措施提供指導(dǎo)和咨詢。

　 （3）主管當(dāng)局應(yīng)能取用這些資料。這些資料只有經(jīng)雇主和工人或其本企業(yè)內(nèi)代表或安全衛(wèi)生委員會（如存在此種代表和委員會）同意，方可由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施對外提供。

　 7．對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，必要時需由職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施工作人員進(jìn)行走訪，研究工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素，工作場所的環(huán)境衛(wèi)生條件和工作條件。

　 8．職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)：

　 （a）必要時對工人暴露于特殊健康危害的情況進(jìn)行監(jiān)控；

　 （b）對雇主為工人提供的衛(wèi)生設(shè)備和諸如飲水、食堂及宿舍等其他設(shè)施加以監(jiān)督；

　 （c）就技術(shù)的使用可能對工人健康造成的影響提供咨詢；

　 （d）參與選擇為保護(hù)工人免遭職業(yè)危害所需的人身防護(hù)設(shè)備，并就此提供咨詢意見；

　 （e）配合進(jìn)行職業(yè)分析和工作組織與方法的研究以便使工作更好地適應(yīng)工人的情況；

　 （f）參與分析職業(yè)事故和職業(yè)病并參與事故預(yù)防計劃。