日前，重慶市江津區人力社保局依法作出了一起工傷認定，在用人單位未依法履行舉證義務的情況下，認定受傷職工為因工受傷。

    方某是某建筑公司泥工，2012年5月20日上午9時左右，方某所在工地的塔吊在起渣過程中，灰盆掛在了掛梯上，方某用手去取掛梯時，塔吊大鉤壓在方某手指上，導致方某左小指末節撕脫缺損。2012年6月25日，方某向江津區人力社保局提起了工傷認定申請。

    受理申請后，江津區人力社保局及時向用人單位送達了《工傷認定限期答復舉證通知書》，要求用人單位在7月20日前提交書面答復材料和相關證據，但用人單位未依法履行舉證義務。

    根據《重慶市工傷保險實施辦法》第十七條規定：“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定”以及《工傷保險條例》第十四條第一項：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷的規定，江津區人力社保局根據調查取得的證據，于2012年7月26日作出認定工傷決定書，認定方某2012年5月20日受傷屬因工受傷。