2011-05-15為進一步規范全省安全生產信息調度統計工作，更加有效地發揮信息調度統計在安全生產監管監察工作中的信息支持和調度指揮功能，更加全面細致地考察各省轄市信息調度統計工作成效，依據國家安全監管總局和省局有關信息調度統計工作相關規定，特制訂河南省安全生產監督管理局《安全生產信息調度統計工作考核細則》。

　　一、組織管理和考核方法

　　1、考核對象及內容

　　考核對象：各省轄市安全生產監督管理局。

　　考核內容：各省轄市局安全生產行政執法統計、安全生產事故統計、安全生產隱患排查治理統計、安全生產執法行動統計、安全生產信息和安全生產調度工作。

　　2、考核方法

　　采取月度考核和年度考核相結合的方式進行。月度考核按考核標準和評分辦法確定考核結果；年度考核按逐月分數累加再加所獲獎勵分數為年度考核結果。年度考核既進行單項排名，也進行綜合排名。單項排名以得分高低排序，綜合排名以六項考核內容得分總和排序。

　　3、考核標準及評分辦法

　　根據考核內容制定考核標準。行政執法統計、傷亡事故統計、隱患排查治理信息統計、安全生產執法行動統計和調度工作采取百分制，依據考核標準逐項評分。達不到標準的考核內容，從基礎分中扣除相應分數（基礎分扣完為止，不累計其它項），剩余分數為該項內容考核得分，各項內容考核得分之和為當月考核得分。安全生產信息考核依據考核標準記分。

　　4、組織機構及結果公布

　　考核由省局信息調度中心組織。考核結果和存在問題由省局信息調度中心定期公布。

　　二、安全生產行政執法統計考核標準

　　1、報表報送的及時性（20分）

　　安全生產行政執法統計報表的上報時間為每月3日前。3日及其以前上報得滿分20分，4日報扣10分，5日以后報此項不得分。雙休日和節假日不順延。特殊情況經省局同意可不扣分。

　　2、報表信息的完整性（20分）

　　省轄市局所轄縣（市、區）上報要完整，缺一個縣（市、區）扣3分； 10個基礎表（基礎表A1至A9-1、A9-1續）缺一個表扣5分。

　　3、報表信息的準確性（40分）

　　報送的基礎報表各項數據應準確，每錯一處或應填末填扣5分。各省轄市局向省局上報的報表是從所轄縣（市、區）及市局機關的報表匯總而成，如果是由省轄市局直接填報，則扣10分。向省局報送的報表出現重大錯誤，給全省統計匯總造成困難或產生不良影響的，每次扣20分。

　　4、 行政執法月報完成情況（10分）

　　各省轄市局每月要完成本市《行政執法統計月報》的編制工作，應向省局信息調度中心報送本市6月份和12月份的《行政執法統計月報》，報送時間分別在本年度7月15日和下年度1月15日前。未按時報送的遲一天扣5分，未報送的1次扣10分。省局將不定期組織抽查，發現沒有按月完成《行政執法統計月報》的每次扣10分。對優秀的報表給予10～20分的獎勵。

　　5、對行政執法統計工作的重視性（10分）

　　領導重視，為從事此項工作的人員配備專用電腦等辦公機具，對省局或有關部門提出的問題積極整改，且整改有成效的得分，反之不得分。