四、運行條件

　 36．（1）根據國家法律和實踐，職業衛生設施應由多學科性工作組組成，其成員應按所需完成任務的性質予以確定。

　 （2）職業衛生設施應擁有足夠數量的在職業醫學、職業衛生、人機工程學、職業健康護理和其他有關領域受過專門培訓的，有經驗的技術人中。他們為行使其職責，應盡可能隨科學技術知識的發展而不斷更新其知識，并應在其收入不受損失的情況下有機會這樣做。

　 （3）此外，職業衛生設施應配備其運行所需的行政管理人員。

　 37．（1）職業衛生設施工作人員的專業獨立性應得到保障。根據國家法律和實踐，此點可通過法律或條例以及通過雇主、工人、工人代表和安全衛生委員會（如存在此種代表和委員會）之間的適當協商予以解決。

　 （2）主管機關應在適宜條件下，根據國家法律和實踐，經與有代表性的有關的雇主組織和工人組織協商，具體規定職業衛生設施工作人員的雇用和終止雇用條件。

　 38．應要求在職業衛生設施中工作的每一個人，對于因其職能和該設施活動而了解的醫療和技術情報保守專業秘密，但國家法律或條例另有規定者除外。

　 39．（1）主管當局可規定職業衛生設施行使其職能所需的房舍和設備的標準。

　 （2）職業衛生設施應能使用適當設備以進行監督工人健康和工作環境所必須的分析和試驗。

　 40．（1）職業衛生設施應在多學科處理框架內與下列機構合作：

　 （a）企業中與工人安全有關的設施；

　 （b）各生產單位和部門，以幫助其制定和實施有關的預防方案；

　 （c）人事部門和其他有關部門；

　 （d）企業內工人代表，工人安全代表和安全衛生委員會（如存在此種代表和委員會）。

　 （2）在適宜情況下，職業衛生設施和職業安全設施可共同組建。

　 41．必要時職業衛生設施應與負責健康、衛生、安全、職業康復、再培訓和再分配、工作條件和工人福利等的外部設施和機構以及監察機構保持聯系，并與指定參加國際勞工組織所設國際職業安全衛生危害報警系統的國家機構保持聯系。

　 42．職業衛生設施的負責人應能根據第38條的規定，在通知雇主和企業內工人代表或安全衛生委員會（如存在此種代表和委員會）后，就企業實施安全衛生標準問題與主管當局進行協商。

　 43．擁有一個以上分公司的一國或多國企業的職業衛生設施，應無歧視地為其所有公司的工人提供最高標準的服務，無論這些公司設于哪一地點或國家。

　 五、一般規定

　 44．（1）在對其雇員的健康和安全負責的范圍內，雇主應采取一切必要措施便利職業衛生設施行使其職責。

　 （2）工人及其組織在職業衛生設施行使職責時應予支持。

　 45．職業衛生設施提供的與職業健康有關的設備不應使工人承擔任何費用。

　 46．在已建立職業衛生設施且國家法律或條例已規定其職能的情況下，為這些設施籌措經費的方式也同樣予以確定。

　 47．本建議書中“企業內工人代表”一詞系指根據國家或實踐被承認為此種人員者。

　 48．作為補充一九八五年職業衛生設施公約的本建議書，應取代一九五九年職業衛生設施建議書。