第一章總則

第一條?? 為規范公司生產安全事故報告、調查處理工作，吸取事故教訓，防范事故再次發生，特制定本辦法。

第二條?? 本辦法根據國務院令第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》《企業職工傷亡事故分類標準》GB6441-86等規定制定。

第三條?? 本辦法適用于公司/項目部職工在勞動過程中發生人身傷害、急性中毒事故報告、調查處理事務。

第四條?? 本辦法規定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。

第五條?? 工傷事故的確定

（一）凡員工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的事故。

（二）員工雖然不在生產崗位上，但由于生產區的設備和勞動條件不良而引起的員工傷亡。

（三）急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人體，使員工中斷工作并進行急救的中毒事故。

（四）凡員工在參加公司組織的非生產性活動中受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統計。

（五）凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳細情況上報，經主管部門（公司安委會）批復或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡員工所屬單位上報統計。

第六條?? 工傷事故分類

（一）輕傷事故

輕傷是指造成員工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，

歇工在一個工作日以上（含一個工作日），低于105個工作日的失能傷害。

輕傷事故是指一次事故中發生輕傷的事故。

（二）重傷及重傷事故

重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害（指相當于損失工作日等于和超過105日的失能傷害）。

重傷事故是指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

（三）一般事故

一般事故是指一次事故中，死亡員工3人以下的事故，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下的直接經濟損失事故。

（四）較大事故

較大事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)10人以下的事故，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

第二章事故報告

第七條?? 員工發生傷亡事故后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

事故報告包括的內容：發生事故的時間、地點、工程項目、企業名稱；事故發生的簡要經過，傷亡人數和直接經濟損失的初步估計；事故發生原因的初步判斷；事故發生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位。

事故的正式快報須在事故發生的24小時內報公司安全管理部，報告內容主要包括：事故發生的時間、地點以及事故現場情況、工程與單位名稱、傷亡人數及人員情況和初步估計的直接經濟損失、事故的簡要經過、初步死因及事故發生后采取的措施等。

第三章事故調查處理

第八條?? 項目部、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告，并對事故調查的全過程負責。

（一）輕傷事故：由項目部組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《事故月報表》，將月報表及時報公司。

（二）重傷事故：由公司組織，調查、分析、查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施，由項目部填寫《企業職工傷亡事故調查報告書》，于事故發生后3日內報公司安全管理部，公司呈報行業主管部門。

（三）死亡事故：項目部、公司等配合當地人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門調查。

按調查組所分析的事故原因，所查清事故責任和處理意見，擬定整改方案進行整改。

項目部填寫《企業職工傷亡事故調查報告書》于事故發生后5日內報公司安全管理部，公司按程序報行業主管部門。

第九條?? 發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場，如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，領導和現場人員共同負責弄清現場情況，做出標記，證明數據，并畫出事故詳圖。對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

第十條?? 事故現場調查結束，依照程序批準后方可清理現場。

（一）重傷事故現場清理：由項目經理報請公司分管安全的副總經理批準。

（二）死亡事故現場清理：由公司報請業主單位上級主管安全生產監督管理部或事故調查組批準。

第四章責任追究

第十一條??????? 對于事故的處理，必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因不清不放過；事故責任者和員工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

第十二條??????? 對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）經濟處罰：認定為安全責任事故的，在年度經營考核時,對責任單位應以2倍事故損失數扣減（或稱沖減）項目的利潤數作為處罰。對相關責任者按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

（二）為防止瞞報或不報，安委會開通舉報電。同時，公司各部門在不同層次的工作檢查發現項目部瞞報或不報，將加倍處罰。

（三）行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司查看、開除。

第十三條??????? 有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

（一）玩忽職守，違反安全責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

（二）積壓、拖延執行《隱患檢查整改通知單》造成事故的。

（三）對新工人或新換崗工人，不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

（四）組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育，造成事故的。

（五）分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位而造成事故的。

（六）因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）因施工現場場地環境不良而造成的事故。

（八）因不按規定發放和使用勞動保護用品而造成事故的。

第五章事故統計

第十四條??????? 各施工項目部每月5日前（節假日可適當延順或提前）應按省交通集團安全事故統計月報表要求向公司安全管理部填報上月報表。當發生生產安全事故，事故發生單位填報省交通集團安全生產事故快報，每級應在收到報告后當天向上級報出（節假日不得延順）。

第六章附錄

第十五條??????? 本辦法由公司安全管理部負責解釋。