??????? （二）問題整改
??????? 1、對巡檢時發現問題能立即整改的，應當場要求公司立即整改；公司未立即整改或不能立即整改的，應下達《隱患整改通知書》，要求企業立即或限期整改；
??????? 2、《隱患整改通知書》應一式兩份，企業一份，本組存檔一份。
??????? （三）整改情況復查
??????? 1、對所檢查的問題必須進行復查，復查時應留下相應的照片等證據材料；
??????? 2、復查時如企業拒不整改的，應及時向駐廠安全監督員所屬管理單位報告。
??????? （四）工作日志
??????? 1、檢查發現的問題均應及時填寫在工作日志上，記錄要求字體工整，筆跡清晰，巡查時間以及巡查班次等均應填寫齊全；
??????? 2、檢查發現的問題和整改復查情況以及相應的證據描述均應詳細、準確，相互之間對應一致；
??????? 3、檢查記錄以及復查記錄應有檢查人員與企業人員共同簽字確認；
??????? 4、工作日志應按要求規范填寫。
??????? 五）檔案管理
??????? 每組組長負責檔案管理工作，對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管，按日期歸類管理，照片資料應及時備份，所有檔案資料每季度向駐廠安全監督員所屬管理單位報送一次。
??????? 七、駐廠安全監督員的考核與獎懲
??????? （一）考核方法
??????? 1、駐廠安全監督員所屬管理單位每月安排專人對每個我公司駐廠安全監督員工作情況至少考核2次以上。
??????? 2、考核采取定期現場檢查、不定期現場抽查、電話詢問抽查、查看企業考勤記錄、了解企業相關人員等方式進行。
??????? （二）獎懲標準
??????? 駐廠安全監督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監督員所屬管理單位統籌后每月按下列規定對安全監督員進行統一考核，考核結果與本人當月工資掛鉤：
??????? 1、遲到、早退每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的5%；
??????? 2、巡檢時間、頻次不符合要求每發現一次，或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關的事（如上網聊天、玩游戲等）每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的10%；
??????? 3、曠工、酒后上崗等每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的20%；
??????? 4、工作瀆職、失職，履行職責不到位，每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的30%；
??????? 5、所派駐企業發生安全生產事故，確有責任的，視情況扣除當月安全生產績效工資的10%-100%；
??????? 6、本組人員因工作考核被扣除安全生產績效工資的，將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當月安全生產績效工資；
??????? 7、違反其他工作要求的，視情節分別給予本人警告、通報、扣除當月安全生產績效工資的5%-50%或辭退等處罰；
??????? 8、認真履行職責，工作兢兢業業，成績顯著的，視情況予以表彰或獎勵。
??????? （三）駐廠安全監督員存在下列情形之一的，予以解除勞動合同：
??????? 1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的；
??????? 2、對安全監督員進行培訓、輪崗時，不服從安排的；
??????? 3、累計曠工5日以上的；
??????? 4、一次連續請事假超過15天或全年請事假累計超過30天擅自缺勤的；
??????? 5、醫療期滿仍不能繼續從事工作的；
??????? 6、違反其他工作和勞動紀律等，造成嚴重后果的。
??????? （四）駐廠安全監督員有下列行為之一的，由駐廠安全監督員所屬管理單位按國家工作人員有關規定進行處理，或移送有關機關處理：
??????? 　1、接受企業的饋贈、報酬、禮品、現金、有價證券的；
??????? 　2、參加企業安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的；
??????? 　3、利用職務便利為本人、親友或其他人謀取私利的；
??????? 　4、失職、瀆職不履行監督職責的；
??????? 　5、徇情枉法，包庇、縱容違法企業和個人的；
??????? 　6、對被監督的企業和個人進行刁難或者打擊報復的；
??????? 　7、有其他違法違紀行為的。
??????? 十、駐廠安全監督員的假期管理
??????? 1、休假種類
??????? 國家規定工傷假、婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定假日。
??????? 2、工傷假
??????? （1）工傷假確認：在工作時間內因公負傷，由醫療機構、社會保險行政部門、駐廠安全監督員所屬管理單位認定；
??????? （2）駐廠安全監督員被認定為工傷的，因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變；
??????? （3）工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
??????? 3、婚假：婚假給假3天，屬于晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。婚假期間，工資照發，福利待遇不變。
??????? 4、喪假：直系親屬死亡時,應該根據具體情況，酌情給予1-3天的喪假。
??????? 5、產假：女方基本產假90天，符合晚育條件，除基本產假外增加產假30天，并給予男方護理假7天。產假期間，工資照發，福利待遇不變。
??????? 6、哺乳假：有不滿一周歲嬰兒的女安監員，每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘，兩次哺乳時間可以合并使用。
??????? 7、國家法定節日
??????? 國家法定節日正常上班的，當天可獲得3倍的加班工資，或安排適當時間輪休。
??????? 駐廠安全監督員請假事宜按如下規定執行：
??????? 1、駐廠安全監督員請事假期間的工資按實際出勤天數折算。
??????? 2、駐廠安全監督員因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
?????????? （1）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
?????????? （2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
??????? 在國家規定的醫療期內的，按照有關規定支付病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費按照周村區最低工資標準的80%執行。
??????? 駐廠安全監督員所屬管理單位可根據各自實際，制定更加詳盡的管理、培訓、考核、獎懲等工作制度，并負責解釋工作。
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??????? 淄博華洋標線漆料有限公司
??????? 2012年9月22日
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