機(jī)電副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)煤礦機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)礦井機(jī)電、運(yùn)輸方面的技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)及安裝、拆除任務(wù)的完成；

本條考核：未能履職扣1000元。

2、負(fù)責(zé)組織全礦機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測(cè)試工作，負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)計(jì)工作；

本條考核：未能履職扣1000元。

3、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不定期組織對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行完好檢查，確保全礦機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

本條考核：未能履職扣1000元。

4、推廣應(yīng)用機(jī)電方面的新技術(shù)、新設(shè)備、不斷提高采、掘、機(jī)的機(jī)械化、自動(dòng)化水平。搞好機(jī)電工種的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

本條考核：未能履職扣500元。

5、編制全礦年、季、月度計(jì)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃，計(jì)劃下達(dá)后，協(xié)助機(jī)電礦長(zhǎng)組織實(shí)施；

本條考核：未能履職扣1000元。

6、加強(qiáng)對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作；

本條考核：未能履職扣500元。

7、協(xié)助總工程師組織制定礦井機(jī)電、運(yùn)輸技術(shù)管理制度；

本條考核：未能履職扣500元。

8、協(xié)助總工程師和機(jī)電礦長(zhǎng)組織編制礦井的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

本條考核：未能履職扣500元。

9、協(xié)助機(jī)電礦長(zhǎng)組織制定礦井的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的更新、維修計(jì)劃，確保機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

本條考核：未能履職扣500元。

10、協(xié)助機(jī)電礦長(zhǎng)進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸重大隱患排查工作；

本條考核：未能履職扣500元。

11、組織有關(guān)人員編制機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)安全技術(shù)措施；

本條考核：未能履職扣500元。

12、積極參與對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的選型，提出合理化建議；

本條考核：未能履職扣500元。

13、在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗(yàn)收中，確認(rèn)機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)合理、可靠；

本條考核：未能履職扣1000元。

14、負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸職業(yè)病危害防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。

本條考核：未能履職扣1000元。