為了加強對安全管理制度、崗位安全規程的管理，及時評審、修訂該制度，確保本企業的安全管理制度、崗位安全規程具持續的合法性、充分性、有效性、適應性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的安全管理制度、崗位安全規程版本，特制定本制度。

1、安全管理制度、崗位安全規程，正常情況下，每三年評審、修訂一次，但當發生以下情況時，應及時組織修訂、評審：

（1）當國家的安全生產法律法規、規程、標準有廢止、更新、修訂時；

（2）當本企業經營方式發生重大變化，或本企業規模發生變化時；

（3）本企業經營的危險化學品品種發生變化，或有新、改、擴建設時；

（4）上級安監部門對安全管理制度、崗位安全規程提出整改建議、意見時；

（5）出現新的事故案例、員工提出合理化建議時。

2、修訂安全管理制度由專職安全管理員提出方案，經全體員工討論后，修訂。必要時，聘請專家或中介機構對其評審，修訂；修訂后，報主要負責人簽發，宣貫執行，并報上級安監局備案。

3、修訂內容方面，（1）、應與當前的法律、法規、規程、標準相符合，與本企業的現狀相適應，對工人應有可操作性。（2）、舊版的安全管理制度、崗位安全規程執行過程中，員工提出的合理化建議和意見應予采納。