2、實施NOSA五星安全管理體系的意義與作用

　　（1）增強企業競爭力

　　近幾年來，神東公司呈現出良好的發張勢頭，產量連續每年實現千萬噸的增長，而且實現了產量過億噸、億噸零死亡的安全生產目標。然而，隨著企業規模的不斷擴大和生產節約化程度的不斷提高，我們的安全管理理念與現代化企業管理的要求還不相適應，安全與生產、安全與效益的矛盾還比較突出，傳統安全管理模式時常體現在日常工作中。

　　隨著神東分公司的產量逐漸增加，安全生產壓力增大，傳統安全管理已不適應現代化礦井的要求。為此，實施NOSA五星安全管理是神東煤炭公司時不我待、勢在必行的選擇。

　　（2）增強企業凝聚力

　　勞動力作為不可缺的生產投入，其質量是生產力水平的決定性因素。身心、技能、素質都處在良好狀態的勞動力是重要的資源，而人力資源的質量是與工作環境的安全衛生狀況密不可分的。NOSA五星安全管理體系強調“以人為本”，一切從尊重人的生命，保護人的身心健康出發。一方面，強調通過培訓和多種形式的教育，提高職工對發展生產所需的態度、素質和技能，強調運用人機工效學來減輕職工的負荷和疲勞。另一方面，強調職工參與企業的運營及發展，追求有共同價值的集體，并使之成為企業文化的一部分，從而能夠大大增強企業的凝聚力。

　　（3 ）企業長遠發展的需要

　　企業的長遠發展取決于市場，開發市場最主要的條件是企業的資本。技術創新力、市場服務和企業的綜合素質，是構成企業能力和品質的兩個基本要素。而社會參與、安全衛生和環保是反映企業品質的重要指標，一個現代化的企業除了它的經濟實力和技術能力外，還要保持強烈的社會關注力和責任感，優秀的環保業績和保持職工安全健康的良好記錄。NOSA體系的實施，提供了提升神東公司有關企業品質的良好機遇，有助于企業的長遠發展，從而維護企業和投資者的利益。