國際勞工組織大會：

　　經國際勞工局理事會召集，于2006年5月31日在日內瓦舉行其第95屆會議。會議認識到職業傷害、疾病和死亡在全球危害的嚴重性，需采取進一步行動減少。保護工人免遭由就業而引起的身體不適、疾病和傷害是國際勞工組織在其《章程》中規定的目標之一；認識到職業傷害、疾病和死亡對生產率及對經濟和社會發展有負面影響；注意到《費城宣言》第三段(g)規定，國際勞工組織具有在世界各國推動將實現充分保護各業工人生命與健康的各項計劃的莊嚴義務；關注到1998年《國際勞工組織關于工作中基本原則和權利宣言及其后續措施》；注意到《1981年職業安全與衛生公約(第155號)》和《1981年職業安全與衛生建議書(第164號)》和與《促進職業安全與衛生框架》相關的國際勞工組織其他文書，以及促進職業安全與衛生是國際勞工組織為所有人爭取體面勞動議程的組成部分。國際勞工大會在其第91屆會議(2003年)上通過的關于國際勞工組織在職業安全與衛生領域與標準相關活動的結論——《一個全球戰略》，特別將職業安全與衛生列為國家議程優先事項，并強調不斷促進國家預防性安全與衛生文化的重要性，并決定就職業安全與衛生(本屆會議議程的第四個項目)通過若干建議，經確定這些建議應采用國際公約的形式；于2006年6月15日通過以下公約，引用時可稱之為2006年促進職業安全與衛生框架公約。

　　一、定義

　　第1條

　　就本公約而言：

　　(a)“國家政策”系指根據1981年職業安全與衛生公約(第155號)第4條的原則制定的國家職業安全與衛生和工作環境政策；

　　(b)“國家職業安全與衛生體系”或“國家體系”系指為實施國家職業安全與衛生政策和計劃提供主要框架的基礎設施；

　　(c)“國家職業安全與衛生計劃”或“國家計劃”系指包括須在事先確定的時間框架內實現的目標、為改善職業安全與衛生而制定的優先事項和行動手段以及評估進展的方法等在內的任何國家計劃；

　　(d)“國家預防性安全與衛生文化”系指這樣一種文化：享有安全與衛生的工作環境的權利在所有層面得到尊重，政府、雇主和工人通過一套明確權利、責任和義務的制度，積極參與確保安全與衛生的工作環境，而且預防原則是這些層面最優先考慮的事項。

　　二、目標

　　第2條

　　1.批準本公約的各成員國應在與最具代表性的雇主組織和工人組織協商的情況下，通過制定國家政策、國家體系和國家計劃的方式，促進職業安全與衛生的持續改善，以預防職業傷害、疾病和死亡。

　　2.各成員國應采取積極步驟，在考慮到國際勞工組織與促進職業安全與衛生框架相關的文書中確立的原則的情況下，通過國家職業安全與衛生體系和國家計劃，逐步實現安全與衛生的工作環境。

　　3.各成員國在與最具代表性的雇主組織和工人組織協商的情況下，應定期研究采取何種措施來批準國際勞工組織職業安全與衛生方面的有關公約。

　　三、國家政策

　　第3條

　　1.各成員國應通過制定國家政策的方式來促進安全與衛生的工作環境。

　　2.各成員國應在各相關層面上促進和提高工人享有安全與衛生的工作環境的權利。

　　3.在擬定國家政策時，各成員國根據國情和慣例，而且在與最具代表性的雇主組織和工人組織協商的情況下，應促進評估職業風險或危害、對職業風險或危害源頭治理、并營造一個包括信息、協商和培訓在內的國家預防性安全與衛生文化等各項基本原則。

　　四、國家體系

　　第4條

　　1.各成員國應在與最具代表性的雇主組織和工人組織協商的情況下，建立、保持、逐步發展并定期審查國家職業安全與衛生體系。

　　2.該國家職業安全與衛生體系應包括：

　　(a)有關職業安全與衛生的法律、規章、集體協議(凡適宜時)和任何其它與職業安全與衛生相關的文書；

　　(b)根據各國法律和慣例，任命的一個或多個負責職業安全與衛生事務的權力部門或機構；

　　(c)確定符合國家法律和規章的各種機制，包括監察體制；和

　　(d)推動企業管理層、工人及其代表間的合作，將其作為與工作場所相關的預防措施的關鍵環節而作出的各項安排。

　　3.國家職業安全與衛生體系應包括：

　　(a)一個或多個國家級職業安全與衛生工作三方咨詢機構；

　　(b)職業安全與衛生的信息和咨詢服務；

　　(c)開展職業安全與衛生培訓；

　　(d)根據國家法律和實踐慣例提供的職業衛生設施；

　　(e)有關職業安全與衛生的研究；

　　(f)在考慮到國際勞工組織相關文書的情況下，為收集和分析職業傷害和職業病數據而建立的機制；

　　(g)與職業傷害和疾病的相關保險或社會保障方案進行合作的規定；

　　(h)為逐步改善微型和中小型企業以及非正規經濟中的職業安全與衛生條件而設立的支持機制。