一、2012年度公司安全生產管理目標
??????? 1、杜絕發生較大及以上人身死亡事故；不發生責任性一般人身傷亡事故；防止或減少發生責任性人員重（輕）傷事故。
??????? 2、杜絕發生較大及以上設備事故；不發生責任性一般設備事故。
??????? 3、杜絕發生惡性誤操作事故，不出現一般誤操作事故現象。
??????? 4、生產、辦公、生活場所不發生火災事故。
??????? 5、生產工作中不發生人員受重傷及以上和負同等賠償責任及以上的交通事故。
??????? 6、杜絕習慣性違章行為。
??????? 7、杜絕發生較大及以上電網事故，不發生責任性一般電網事故。
??????? 二、安全生產管理實施方案
??????? 1、工作指導思想及方針
??????? 堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的電業安全工作方針及“以人為本”的安全工作理念，以實施《中華人民共和國安全生產法》和貫徹全國和全區安全生產工作精神為主線，以落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和電力企業安全生產工作規程、規定為重點，全面落實科學發展觀，提高安全文化素質，貫徹落實集團公司“事故可以預防，安全源于責任”的安全生產理念，樹立一切從實際出發，實事求是的思想，力戒形式主義，強化安全標準，規范安全行為，目的生產安全的安全生產指導思想。重視人的生命價值，營造關注安全的輿論氛圍，為創建平安公司、平安行業，構建和諧社會打下良好的基礎。
??????? 2、工作原則
??????? （一）、一把手負總責、全責的原則。各單位一把手是安全生產工作的第一責任人，對本單位安全生產管理工作負總責、負全責。
??????? （二）、單位負責人和安全員共同負責的原則。各單位安全生產管理工作存在的問題，負責人與安全員要共同解決，不能隨意上推下卸，互相推委。
??????? （三）、各單位成員各負其責的原則，按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位成員對各自所負責的工作實行化解包干負責制。做到每位員工都明確自己的崗位安全責任。
??????? 3、管理責任
??????? （一）、公司建立以“黨、政、工、團、生技、營銷”為核心的安全保證體系和以安監部為核心的安全監察體系，實行安全目標層層分解落實，安全生產責任為下級對上級逐級負責制。
??????? 安全保證體系指：
??????? （1）、以行政正職為核心的生產指揮安全保證體系；
??????? （2）、以黨總支委書記為核心的政治思想工作安全保證體系；
??????? （3）、以生產技術部主任為核心的生產技術安全保證體系；
??????? （4）、以營銷部主任為核心的營銷管理安全保證體系：
??????? （5）、以工會主席為核心的群眾監督安全保證體系；
??????? （6）、以團支部書記為核心的青工隊伍安全保證體系。
??????? 安全監察體系指：
??????? 以安監部為核心的公司級安全員、單位（各部門）安全員、班組安全員的三級安全網安全生產監察體系。
??????? （二）、公司實行安全生產責任制，各單位必須對本單位的各人員、各班組、各崗位制定明確的安全生產職責，做到各司其職，各負其責，密切配合，相互協調。
??????? （1）、從思想深處構筑安全陣地，注重深挖影響安全生產的思想根源，堅持“以人為本”，強化安全教育。對公司員工采用多種形式，進行正面引導和多側面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入心入腦，促使員工實現“要我安全”到“我要安全、我會安全”的切實轉變。堅持安全教育與敬業教育相結合，安全教育與文化娛樂相結合，組織全公司員工進行安全法制教育、考試和安規知識考試。
??????? （2）、立足崗位，盡責構筑安全陣地，在崗位保安全活動中，重點抓住“兩反、兩零”。“兩反”即“反違章、反事故”活動，狠抓習慣性違章、裝置性違章和管理性違章的監督查辦力度，樹立“違章就是事故”的思想，對違章者嚴厲處罰?！皟闪恪奔丛谏a班組開展“零違章、零缺陷”活動，辯證地認識安全工作中的“大”與“小”的關系，從細微入手，嚴查設備隱患，對設備狀況做到心中有數。認真開展分析活動，分析人、分析制度、分析設備現狀，總結經驗，努力做到“百密而無一疏”。
??????? （3）、用制度確保安全生產管理的切實加強，根據集團公司安全生產的有關規定，結合生產實際，制定一系列具有科學性、可操作性強的實施方案，明確各級各類人員的責任，明確安全管理的內容、任務和要求。各基層單位根據要求，結合本單位生產實際，制定出相應的措施。
??????? （4）、執行制度突出一個“嚴”字，嚴是手段，愛是目的。要求全公司員工在安全中做到“八戒”：一戒工作不實，形式主義；二戒麻痹思想，高枕無憂；三戒僥幸心理，盲目蠻干；四戒工作漂浮，忽冷忽熱；五戒擺錯位置，忽視安全；六戒要求不嚴，姑息遷就；七戒抓大放小，忽視小節；八戒重蹈覆轍，故障頻發。通過這些具體的做法，嚴格執行各項規章制度，從而確保安全生產。
??????? （5）、執行制度從始至終要求一個“細”字，由公司安監部對所有作業現場實行“統一指揮、垂直管理、區域自治、定位督查、獎懲結合、承包負責”的二十四字辦法。如發現作業面違章違紀施工，堅決停工整頓，規范檢修現場的施工安全管理。每一項作業都要按照工作程序進行，明確監護人，遇有危險作業更是每一項都要做到時刻監護。
??????? （三）、各級行政正職是本單位（部門）的安全第一責任人，對本單位的安全生產工作和安全生產目標負全面的領導責任。各級行政副職是自己分管工作范圍內的安全第一責任人，對分管范圍內的安全負有領導責任。
??????? （四）、安全生產、人人有責。公司各級人員，都應在各自不同的工作崗位上，貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，執行國家有關安全生產的政策和上級有關規定，對安全工作密切配合，互相支持，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
??????? （五）、各部門、各級安全員除應履行所應負的安全職責，還應完成上級或主管領導臨時交辦的安全工作任務，同時對各級人員履行安全職責的情況進行督促檢查。
??????? 對安全職責履行好的，給予表彰和獎勵；對不負責、失職造成事故的，應按規定分清責任，進行追究有關領導、有關部門及有關人員的責任。
??????? ４、安全教育、培訓和安全生產例行工作
??????? （1）、公司各單位必須根據電力行業有關法規及公司規定的要求，重視和開展安全教育培訓工作，建立健全安全生產教育培訓制度。
??????? （2）、公司的安全教育培訓實行逐級負責制。各單位每年要制定安全生產教育培訓計劃，并認真組織實施，以確保員工受到應有的安全工作規程、規定、制度和相應的職業安全健康知識、安全素質的教育培訓。
??????? （3）、公司各單位的員工應接受安全教育培訓，掌握本崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
??????? （4）、公司各單位新進入（含實習、代培人員）和新上崗人員，必須經過規定的安全教育和培訓，并通過規定的考試合格后，方可進入生產現場工作和上崗。在崗人員應定期進行針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動。新任命的各級生產領導和技術管理人員，須經有關安全生產方針、法規、規程制度和崗位安全職責的學習和考核。
??????? （5）、公司人勞部、生技部、安監部定期組織對專業技術人員、生產一線的調度、運行、檢修、試驗人員以及特種作業人員進行安全生產法規、規程制度的定期考試，并將考試成績記入個人教育培訓檔案。
??????? （6）、公司各類特種作業人員，必須經過國家規定的專業培訓后持證上崗。
??????? （7）、公司各單位必須采取多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的教育培訓，提高員工的安全意識和自我防護能力。安監部、人勞部將企業內部及外部的典型事故案例編成教材，對有關人員及時進行教育。
??????? （8）、公司每月召開一次安全生產分析會議，每兩個月召開一次公司安全生產例會，總結公司安全生產工作或通報安全生產情況，綜合分析安全生產形勢，及時總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出安全生產目標部署安全生產工作。各班組要按期組織開展好班組安全日、班前會和班后會活動。
??????? （9）、公司各單位必須根據情況進行定期和不定期安全檢查，安全檢查應根據上級要求和安排，結合季節特點、事故規律和電網情況每年不少于兩次。
??????? 安全檢查可分為一般性檢查、專項檢查和季節檢查，檢查前應編制檢查提綱或計劃，經主管領導批準。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規程制度、查隱患為主，同時應將文明生產和文明施工、環境保護和環境衛生納入檢查范圍。對查出的問題，各單位要制定整改措施計劃并督促落實。對檢查中發現的較大以上隱患，應及時向被檢單位發出“安全隱患整改通知書”，限期整改。