三、組織實施

　　(一)安全生產責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統一部署，市安全生產委員會辦公室具體組織實施。

　　(二)自評考核。原則上每年一次，由安全生產責任人認真總結本地區(或分管職責范圍)內安全生產工作情況，對照考核內容及各自相關職責，進行自評考核，并撰寫述職報告，其中直接責任人的自評情況，需經第一責任人審核。安全生產責任人的述職報告和自評考核表，須于每年2月15日前報市安全生產委員會辦公室。

　　(三)組織考核。在自評考核的基礎上，原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核。

　　1、由考核組織實施單位提出年度考核計劃及考核方案，報市政府同意后實施。考核組由市安全生產綜合管理部門、監察部門、人事部門和市總工會等單位組成。

　　2、考核組要提前通知被考核單位及其安全生產責任人。

　　3、考核組應認真聽取被考核人的述職，現場了解情況，查閱有關資料和記錄，召集有關部門人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

　　4、考核組要與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

　　5、考核不合格的或轄區(分管職責范圍)內存在重大事故隱患的被考核人，要在1個月內制訂并落實整改措施，并將整改情況報送考核組織實施單位。

　　6、考核組織實施單位要在考核結束后1個月內，向市政府報告考核情況。考核情況由市政府進行通報，考核報告經市政府同意后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和責任人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

　　7、考核結果優秀的，市政府予以表彰；考核不合格的，予以通報批評。

　　8、考核評分標準由市安全生產委員會辦公室另行印發。